Episodes
Thursday Dec 16, 2021
Avsnitt 31: Äntligen ändras synen på spelande! – med Sveroks Max Horttanainen
Thursday Dec 16, 2021
Thursday Dec 16, 2021
Vilken betydelse får det att vi nu ser den första generationen av föräldrar som själva är gamers. Max Horttanainen, ordförande i spelhobbyförbundet Sverok, ser fram emot ändrade attityder till spelande. Hör honom i senaste avsnittet av Futurions podd Framtidens färdigheter.
Monday Nov 01, 2021
Monday Nov 01, 2021
Henric Smolak och Christian von Essen har var för sig intervjuat hundratals experter i sina respektive poddar om framtiden och digitaliseringen. Nu har de tillsammans skrivit en bok med 15 viktiga fenomen som alla bör ha koll på. Hör dem berätta om nya boken Nu fattar jag i senaste avsnittet av Futurions podd Framtidens färdigheter.
Monday Sep 13, 2021
Monday Sep 13, 2021
Emelie Fågelstedt startade Svenska nomader för att få en samlingsplats för svenska platsoberoende arbetare i Sverige och resten av världen. Under pandemin har intresset för nätverket breddats, med fler anställda, flera äldre och fler med ”vanliga jobb” som fastnat för tillvaron som digital nomad. ”Om arbetsgivarna fortsätter tillåta distansarbete kommer vi se fler människor spridas ut över hela landet igen”, säger Emelie Fågelstedt när hon gästar Futurions podd Framtidens färdigheter.
Foto: Magnus Laupa
Monday Aug 16, 2021
Monday Aug 16, 2021
Svenska institutioner måste bli mer utåtriktade och samordnas bättre om vi ska lösa samhällets utmaningar. Mats Tyrstrup, forskningsledare Leading Health Care på Handelshögskolan och grundare av Center of Governance, berättar hur i senaste avsnittet av Futurions Framtidens färdigheter-podd. Lyssna här!
Wednesday Jun 30, 2021
Avsnitt 27: Vem är framtidens polis? Med Nadim Ghazale, polis och debattör
Wednesday Jun 30, 2021
Wednesday Jun 30, 2021
Polisen och debattören Nadim Ghazale, känd från Veckans brott och snart aktuell som sommarvärd i P1, gästar Framtidens färdigheter för att prata om utvecklingen av polisyrket och vilka kompetenser och egenskaper han vill se hos framtidens poliser. Framtidens polis måste vara mycket mer multikompetent, säger han.
Monday Jun 14, 2021
Monday Jun 14, 2021
Livslångt lärande ska vara en mänsklig rättighet, tycker Daniel Kjellsson, medgrundare av Future Talent Council och programledare för Learnsters podcast Framtidslandet. Som gäst i Futurions podd Framtidens färdigheter efterlyser han reformer i arbetsmarknadspolitiken, utbildningsväsendet och en statligt subventionerad "framtidstimme" på arbetsplatsen.
Thursday May 27, 2021
Thursday May 27, 2021
Att sätta sig in i sin egen pension är en de viktigaste investeringarna inför framtiden, menar Shoka Åhrman, passionerad pensionsexpert på SPP. I senaste avsnittet av Futurions podd Framtidens färdigheter pratar hon med Ann-Therése Enarsson om jämställdhet, egenmakt och fondbolagens ansvar för en mer hållbar utveckling.
Tuesday May 18, 2021
Tuesday May 18, 2021
Futurions podd Framtidens färdigheter är äntligen tillbaka med en ny säsong! I första avsnittet får vi höra om yrken som permakulturdesigner, materialmäklare, klimatpsykolog och greenfluenser av Frida Berry Eklund från Våra barns klimat som tagit fram en lista över 101 framtidsjobb. Hållbarhet, återanvändning och AI dominerar, men även krisrelaterade yrken som läkare med specialistkunskap om vektorburna sjukdomar och vattenoptimerare. Lyssna!
Wednesday Aug 19, 2020
Wednesday Aug 19, 2020
Äntligen ett nytt avsnitt av vår podd Framtidens färdigheter! Ett riktigt kanonavsnitt, om vi får säga det själva. Avsnittets gäst är Nicklas Berild Lundblad, samhällsplaneringschef på Google. Vi pratar hur den världspolitiska kartan hänger ihop med teknikutveckling, arbetsmarknad och affärsmodeller. Och vad är egentligen institutionell innovation? Lyssna!
OBS! Avsnittet är inspelat innan coronapandemin.
Thursday May 07, 2020
Thursday May 07, 2020
I veckans avsnitt av Framtidens färdigheter gästas Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion, av entreprenören Charlotta Lundin. Hon är bland annat grundare av karriärnätverket businesswomen.se och coworkingstället The Loft i Stockholm. Den röda tråden i alla hennes engagemang har varit drivkraften att skapa plattformar och platser där människor kan utbyta kunskaper och erfarenheter.
I poddsamtalet berättar Charlotte Lundin vilka färdigheter och kunskaper som kommer att krävas i framtiden, om vilken bransch som ligger i framkant på att utveckla nya attraktiva arbetssätt, varför det är viktigt att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke – och vilka hennes drivkrafter är.
– Min nyfikenhet att våga testa har alltid varit större än rädslan att misslyckas. Jag har har alltid försökt se samband och vilka behov som finns. Ovissheten kan skrämma många men jag tycker den är lite spännande. Det är inte så farligt att misslyckas, det är inte på liv och död, säger Lundin, som ser följande färdigheter och kunskaper som nödvändiga i framtiden:
– Ditt personliga ledarskap är viktigt. När vi nu befinner oss i en arbetsmarknad där vi erbjuds mycket frihet under ansvar, och där vi kan arbeta på våra egna villkor, så kräver det även att du kan projektleda dig själv. Du bör också utrusta dig med en stor dos problemlösningsförmåga och visa upp sociala skills – helt enkelt att kunna samarbeta med människor.
Gör dig attraktiv för dagens talanger
Företagen har traditionellt sett haft ett stort fokus på att marknadsföra sina produkter. Lundin menar att de bör lägga en större tyngdpunkt på att bygga sitt arbetsgivarvarumärke.
– I slaget om talangerna är det ännu viktigare att nå ut till de här grupperna som kommer att hjälpa företagen att överleva eller utvecklas framtiden. Ser man på yngre generationer så har de helt andra förväntningar på arbetsmarknaden, och då gäller det för företagen att kommunicera att man hänger med. Det handlar om att berätta vilka värden företaget står för och hur man gör sig attraktiva för talangerna. En bransch som hon menar har lyckats med det är IT-sektorn.
– IT-branschen går i framkant där de har en egen arbetsmarknad där mycket är på arbetstagarens villkor. De kan arbeta agilt och hemifrån och där chefen är mer av en coach. Att gå till kontoret är inget som behövs, säger hon i podden.
Avsnittet spelades in före Coronakrisen.